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堅(jiān)持內(nèi)部培養(yǎng)與外部引進(jìn)相結(jié)合。

加大公司內(nèi)部崗位人員的培訓(xùn)力度，注重管理和專(zhuān)業(yè)能力的培養(yǎng)訓(xùn)練，使現(xiàn)有人員成為各崗位要求的專(zhuān)門(mén)人才、多能型人才。

制定完善的人力資源體系，引進(jìn)適合企業(yè)發(fā)展需要的高級(jí)技術(shù)人員、高級(jí)管理人員和復(fù)合型人才。針對(duì)不同對(duì)象的人才采取不同的考核和激勵(lì)機(jī)制，創(chuàng)造一個(gè)凝聚人才、激勵(lì)人才、留住人才、鼓勵(lì)人才的機(jī)制和環(huán)境。